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下花园热电分公司:为青工成长注入“营养快线”
作者:杨建强 李麒麟 刘博寰   发表日期:2023-09-09 07:52

俗话说:“不经一师,不长一艺”。在下花园热电分公司检修公司水泵班拜师仪式上,几名新进厂的青年职工向技术精湛的老师🐷傅鞠躬行礼、献上敬师茶,开启了成长成才之路。该公司通过架梯子、铺路子、上台子,为青工成长成才注入“营养快线”。

架梯子:师带徒“壮筋骨”

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在刮瓦实操培训现场,业务精湛、🌼责任心强的王占斌为青年职工授课,一边演示比划,一边向几个徒弟传授如何持刀、下刀。徒弟们跃跃欲试,轮番上阵一比高低,交流操作心得。“刮瓦需要长时间练习才能掌握,希望大家空闲时多练习巩固。”王占斌叮嘱几个徒弟。

该公司组织开展“老带新”实操培训,𝓀选出品德良好、技能突出、职业素质高的老职工担任师傅。在师带徒过程中,青年职工把师傅作为一面镜子,找到技术方面与师傅的差距,在师傅的指导下进行设备技术改造,解决专业问题。青年职工还横向对比,发现与同龄人之间的差距,调整下一步努力的方向。“我师傅人品好,技术上从不藏着掖着,传授给我很多♌绝活,助我快速成长。”谈到师带徒的收益,青工张旭东说。

铺路子:微课堂“练硬功”

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该公司坚持“教不会不撒手,学不会不出手”的培训理念,不断创新培训方法,利用检修时机开设“微课堂”,青年职工跟随师傅在生产现场学习电机检修、转子找中心、轴弯曲测量等技术知识,补齐技术短板。大家围在设备旁,认真按照师傅的讲解操作,讨论操作中的心得与技巧,有了疑问随时向师傅虚心求教。

青年骨干张靖在汽机本体检修现场对主机推力瓦、汽封、叶片维护事项做了系统讲解、答疑🍬,详෴细总结揭缸前后所需要测量的数据及注意事项,帮助汽机车间青年职工更快掌握检修要点和故障分析处理方法。聊起成长经历,青工李麒麟说:“是微课堂让我学到了真本事、硬功夫。”他在培训日记中写道:认真学习、用心思考、全面总结,工作中遇到的很多疑问都在检修现场培训中解决了。授课老师一再强调:“培训的最终目的是要把所学知识融𝓡入到实际工作中。”

上台子:教学相长“见真功”

该厂还将青工培训成绩与部门绩效考评挂钩,构建起教育培训齐抓共管、考核指标层层落实的立体促学机制,强化正向激励,激发青年职工的学习兴趣。该公司组织开展“青年职工上讲台”活动,通过讲课、测评、打分落实考核机制。一时间涌起“人人当老师,人人勇分享”的热潮,青𝔍工们在讲课过程中ꦏ发现自己的短板,查漏补缺,再次实现知识和技术提升。

走上讲台的青年职工发挥自己的专业特长为大家讲授汽机、电气、热控等方面的知识,充分展现自我风采,进一步提升专业技能和理论水平。通过上讲台活动,汽机本体班青年职工李麒麟深入了解了ꦇ大修数据记录的要点,巩固了汽轮机复查中心和数据调整的方法;汽机水泵班技术员吕祎在深度解体大修循环泵的基础上,清楚了解了立式水泵重点易发缺陷及特点。在日常消缺中,技术骨干牛明伟通过平时的零件测绘培训,解决了高加联程阀卡涩问题。该公司还组建青年技术骨干突击队,在机组检修和运🎐行维护中啃骨头、克难题,成为企业发展的中坚力量。

天道酬勤。通过一系列举措,该公司一大批青年技术骨干脱颖而出,很多青年职工在企业组织的技能大赛中脱颖而出。在这里,师徒共同学习成为一种时尚。能工巧匠们把技术和本领毫无保留地传授给徒弟,不但发挥了专业特𝔍长,也受到了徒弟的敬重,为企业长远🐓发展栽种“凉荫”。

责任编辑:王辉 来源:下花园热电分公司
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